Специальная оценка условия труда (СОУТ)

Консалтинговый центр ПТК «ЭКСПЕРТГРУПП» предлагает заказать услуги по проведению специальной оценки условий труда организациям (СОУТ) в Москве и прочих регионах. Процедура обязательна для каждого ИП и юрлица, даже если в штате числится всего 1 сотрудник.

Что такое СОУТ и зачем ее проводить

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — обязательная процедура для работодателей, у которых есть рабочие места по трудовым договорам. Она нужна, чтобы определить класс условий труда, выявить вредные и опасные производственные факторы, подготовить отчет и выполнить требования трудового законодательства.

ПТК «ЭкспертГрупп» проводит СОУТ в Москве и по всей России: организуем работу комиссии, помогаем собрать исходные данные по рабочим местам, проводим измерения, оформляем отчет и подготавливаем документы для дальнейших действий работодателя.

Услуга подходит для офисов, производственных предприятий, складов, медицинских и сервисных компаний. Если у вас есть новые рабочие места, менялся технологический процесс или подошел срок очередной оценки, пакет лучше проверить заранее, чтобы не затягивать процедуру и не получать замечания по документам.

Периодическая СОУТ необходима потому, что персонал, занятый на опасных или вредных работах, имеет право на ряд привилегий, например, на:

• сокращенный рабочий день (до 36 часов в неделю);
• повышенные отчисления во внебюджетные страховые фонды;
• увеличение оклада на 4-12%;
• регулярный медосмотр;
• дополнительный оплачиваемый отпуск;
• ранний выход на пенсию.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится каждые 5 лет, но при определенных условиях ее результаты могут считаться бессрочными. Внеплановое обследование необходимо, если Трудовая инспекция выявила нарушения или на предприятии произошли значимые события:

скорректирован техпроцесс; созданы новые вакансии; переместили имеющиеся рабочие места; зафиксирован несчастный случай, включая те ситуации, которые привели к травматизму, но без участия третьих лиц.

В зависимости от ситуации переоценку СОУТ проводят в течение полугода или 1 года. Отсутствие соответствующего заключения для организации чревато штрафом в размере 60000-80000 рублей. Ответственность ее руководителя и ИП за нарушения в сфере СОУТ ограничена 5000-10000 рублей.

Какие документы и сведения нужны для проведения СОУТ

Чтобы начать проведение СОУТ без задержек, обычно подготавливают следующие сведения и документы:

• реквизиты организации или ИП, сведения о работодателе;
• штатное расписание и перечень рабочих мест;
• информация о должностях, функциях работников и режиме труда;
• данные о применяемом оборудовании, сырье, материалах и инструментах;
• сведения о ранее проведенной СОУТ, если она уже была;
• информация о средствах индивидуальной и коллективной защиты;
• приказы и документы по организации комиссии работодателя.

Если часть сведений отсутствует, мы помогаем собрать исходные данные, структурировать перечень рабочих мест и подготовить пакет для запуска оценки.

Цена и сроки проведения СОУТ

Цены за проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) определяют, исходя из нескольких факторов. Изначально учитывают категории рабочих мест:

• 1 группа – безопасные, что определяется без доп обследования;
• 2 группа – присутствуют опасные факторы, требующие проверки.

В первом случае цена услуги будет меньше, поскольку трудозатраты экспертов для проведения СОУТ ниже. При наличии большого количества одинаковых должностей можно провести спецоценку только для некоторых из них. Аналогичным образом делают СОУТ, если рабочие места находятся в одном и том же или в равноценных пространствах и оснащены одинаковыми инженерными коммуникациями, при условии, что речь идет о рабочих:

• одной и той же профессии и должности;
• одновременно исполняющих сходные обязанности;
• которые используют одинаковые средства труда, сырье и материалы.

При определении себестоимости услуг учитываются местоположение изучаемых подразделений и срочность заказа. При грамотном планировании стоимость проведения СОУТ будет минимальной. До 20% расходов на оплату данных услуг можно возместить за счет средств ФСС, предоставив в фонд требуемые документы.

Точная стоимость зависит от количества рабочих мест, наличия аналогичных рабочих мест, необходимости инструментальных измерений, удаленности объекта и срочности проекта.

Какой результат получает заказчик по итогам СОУТ

Если по итогам оценки условия труда признаны оптимальными или допустимыми, работодатель может оформить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Преимущества сотрудничества с нами

Группа компаний ПТК «ЭКСПЕРТГРУПП» ориентирован на долгосрочное сотрудничество. Мы заботимся о каждом клиенте, поэтому:

FAQ по СОУТ

Кому обязательно проводить СОУТ?

Работодателям, у которых есть рабочие места по трудовым договорам. Исключения установлены законом для надомников, дистанционных работников и работодателей-физлиц, которые не являются ИП.

Как часто проводится специальная оценка условий труда?

Плановая СОУТ проводится не реже одного раза в 5 лет. Отсчет срока ведут со дня внесения сведений о результатах в информационную систему учета.

Когда нужна внеплановая СОУТ?

Когда появляются новые рабочие места, меняется технологический процесс, изменяются применяемые материалы и оборудование, происходит несчастный случай на производстве или возникают иные основания, предусмотренные законом.

Что будет, если не провести СОУТ?

За нарушение порядка проведения СОУТ или ее непроведение предусмотрена административная ответственность. Для юридических лиц штраф составляет от 60 000 до 80 000 руб.

Нужно ли проводить СОУТ, если в компании один сотрудник?

Если у работодателя есть рабочее место по трудовому договору, вопрос о проведении СОУТ нужно оценивать по общим правилам закона. Освобождение связано не с количеством сотрудников, а с характером рабочих мест и статусом работодателя.

Сколько действует декларация по СОУТ?

Если условия труда на соответствующем рабочем месте сохраняются, декларация действует бессрочно.