Нам важно, чтобы Вы остались довольны результатами, которых достигнет Ваш бизнес.
Нам важно, чтобы Вы остались довольны результатами, которых достигнет Ваш бизнес.
Нам важно, чтобы Вы остались довольны результатами, которых достигнет Ваш бизнес.
Нам важно, чтобы Вы остались довольны результатами, которых достигнет Ваш бизнес.
Профессиональная переподготовка – это процесс получения компетенций. Она необходима для осуществления профессиональной деятельности в сфере охраны труда, изучения требований, установленных федеральным законом и иными нормативно-правовыми актами РФ. Также она необходима для применения знаний в практической сфере с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Порядок ее проведения согласован с профессиональным стандартом "Специалист в области охраны труда», разработанный приказом Минтруда РФ, принятым 4 августа 2014 №524н. Более подробно о перепрофилировании людей, работающих на предприятии – расскажем далее.
Профессиональной подготовкой занимается работодатель. Специалист по перепрофилированию требуется организации тогда, когда в ее штат входит больше 50 человек. Это говорится в Рекомендациях по организации работы службы безопасности труда на предприятии. Обязанности специалиста по перепрофилированию перекладываются на одного из коллег тогда, когда в штате организации трудится меньше 50 человек. Если же организация не может содержать данного профессионала, то она вправе подписать соглашение с фирмой, имеющей лицензионные бумаги на осуществление данной деятельности.
Профессионал должен:
Если же обязанности были переложены на одного из работников фирмы, то в отделе кадров готовится:
Деятельность специалиста по перепрофилированию на фирме регламентируется следующими законодательными актами.
Это:
Переподготовка проводится:
Помните: если коллега пропустил учебу по уважительной причине, то он на работу допущен не будет. Выходные оплачиваются фирмой.
Руководителя отдела от его должностных обязанностей вправе отодвинуть только Трудинспектор. Для выявления нарушений проводится плановая или внеплановая проверка фирмы.
Если у директора нет соответствующего удостоверения, то инспектор может не только отстранить его от его должностных обязанностей, но и привлечь его к административной ответственности.
Помимо этого, на профессиональную переподготовку берут людей старше 18 лет, обладающих средним профессиональным, высшим образованием, или получающих среднее профессиональное или высшее образование.
Руководители и специалисты организации проходят перепрофилирование при поступлении на работу, в течение 1-ого месяца. Затем они обучаются 1 раз в 3 года.
Новые коллеги и начальники подразделений вправе приступить к своей работе только тогда, когда они ознакомились со своими должностными обязанностями, локальными нормативными актами, условиями труда, нормативными документами, действующими в данной организации.
Переподготовка проводится в:
Сейчас коллеги имеют право обучаться только во Всероссийском научно-исследовательском институте охраны и экономики труда Минтруда РФ.
Обучение специалистов проводится по программам, которые разрабатываются по примерному учебному плану и программе обучения специалистов по перепрофилированию, утвержденной работодателем. Вначале начальник берет бумагу, утвержденную Минтрудом. Он ее корректирует, убирает лишние, вносит недостающие разделы, свои тезисы, учебные материалы, актуальные именно для данной фирмы и конкретной должности.
Разрабатывая собственную программу, начальник обязан пользоваться:
В готовой бумаге обязательно должны быть разделы по:
Помните: оформленная бумага не имеет срока действия. Но если в действующие законодательные акты были внесены изменения, то они также включаются в бумагу.
В процесс обучения включаются компьютерные и модульные программы, дистанционное обучение на дому.
В процессе обучения коллега должен:
Составленная бумага должна находиться в общем доступе, так чтобы любой коллега мог без труда ознакомиться с ней.
Проверку знаний специалист проходит 1 раз в 3 года.
Помните: если коллегу принимают на работу в фирму с вредными условиями труда, то ему следует вначале пройти предварительное обучение, сдать тестирование, приступить к выполнению своих должностных обязанностей.
Причем раз в несколько месяцев ему придется проходить тестирование вновь.
Профиль работы коллеги влияет на то, по какой программе он будет заниматься переподготовкой. Чаще всего работники проходят именно инструктаж.
Причем инструктаж делится на несколько основных типов.
Его делят на:
Во время обучения работник:
Коллега проходит устный опрос. На нем проверяются его знания, умения по охране труда.У рабочих проверяет знания директор.
Проверить полученные знания можно с помощью специального совета, состоящего из нескольких человек. Обязательно в него включаются коллеги, ранее получившие данные знания.
Руководители и специалисты проходят проверку 1 раз в 3 года. А рабочие – 1 раз в год.
В совет, проводящий проверку, включают:
Это регламентируется Типовым положением о комиссии по проверке знаний в сфере безопасности и охране трудовой деятельности.
Все данные вписываются в протокол. Порядок его заполнения регламентируется приложением №1 под названием «Порядок обучения и проверки знаний сотрудников в части безопасности профессиональной деятельности и охраны труда».
При успешном завершении процесса обучения коллеге выдают на руки удостоверение с подписью председателя совета по проверке знаний требований охраны труды. Также его обязательно заверяют печатью фирмы.
Помните: если тестирование коллегой не пройдено, то снова оно проводится через 1 месяц.
Результаты вписываются в журнале и наряд-допуск на производство работ. Порядок их заполнения оговорен в ГОСТе 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда». Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Подытожим: технику безопасности труда обязательно должна выполняться на каждой фирме. Если она эти требования не выполняет, то такая фирма нарушает закон. Если же обязанности такого профессионала были перенесены на одного из коллег фирмы, то ему следует внимательно изучить законодательные акты по данному вопросу.
Наша компания предлагает профессиональную помощь во всех вопросах, связанных с Охраной труда на предприятиях любого размера и типа. Мы предлагаем следующие услуги:
Нажимая “Отправить!”, вы подтверждаете согласие с нашей
Политикой конфиденциальности
Нажимая “Отправить!”, вы подтверждаете согласие с нашей
Полиикой конфиденциальности
Нажимая “Отправить!”, вы подтверждаете согласие с нашей
Полиикой конфиденциальности